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崗位職責(zé)：
 
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃：部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等；
 
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計(jì)劃，促進(jìn)業(yè)績達(dá)成，完成目標(biāo)；
 
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實(shí)施，推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平；
 
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職，并進(jìn)行考核管理，促使提高工作效率；
 
任職資格：
 
1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
 
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識(shí)，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí)；
 
3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。