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崗位職責(zé)：
 
統(tǒng)率負(fù)責(zé)各院各?？葡鄳?yīng)的經(jīng)營分析管理工作。
 
一、戰(zhàn)略與運(yùn)營計劃管理
 
1、根據(jù)集團(tuán)及醫(yī)院總體的戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)率擬定醫(yī)院總體的運(yùn)營戰(zhàn)略計劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，并于上報批準(zhǔn)后組織實施；
 
2、統(tǒng)率負(fù)責(zé)梳理醫(yī)院運(yùn)營模式和規(guī)則，協(xié)助院內(nèi)各?？浦贫ㄡt(yī)療及服務(wù)計劃、產(chǎn)品運(yùn)營政策及規(guī)劃，緊密配合市場與品牌建設(shè)部落實對外合作、渠道管理、媒體合作，推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作；
 
3、結(jié)合業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，制定醫(yī)院經(jīng)營改革政策和具體措施，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿的管理作用，對業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作嚴(yán)格按方案進(jìn)行檢查、考核；
 
4、定期或不定期對全院運(yùn)營狀況進(jìn)行評估，理順醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營流程和環(huán)節(jié)，提高運(yùn)營效率，提升運(yùn)營質(zhì)量；
 
5、統(tǒng)率制定經(jīng)營管理部的年度財務(wù)預(yù)算、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向總院長反饋、匯報完成集團(tuán)交辦各項工作；
 
二、運(yùn)營分析與指導(dǎo)
 
6、組織領(lǐng)導(dǎo)國家政策研究，政策方向分析，相關(guān)風(fēng)險規(guī)避，做好協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定符合國家政策，有利于醫(yī)院發(fā)展的決策建議；
 
7、統(tǒng)率負(fù)責(zé)定期分析及匯總國內(nèi)外的醫(yī)療服務(wù)需求情況、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)趨勢與動態(tài)、競爭對手經(jīng)營狀況，進(jìn)行醫(yī)療市場競爭趨勢分析，督促醫(yī)療市場現(xiàn)況分析、前景預(yù)測及醫(yī)療服務(wù)改進(jìn)意見的報告撰寫；
 
8、統(tǒng)籌組織專項人員為重大決策事項（例如：新技術(shù)和設(shè)備引進(jìn)、重大儀器設(shè)備采購…等）進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析，并匯總相關(guān)分析與建議報告，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考及支持；
 
9、統(tǒng)率負(fù)責(zé)利用收集和積累的客戶信息進(jìn)行整理、匯總與分析，根據(jù)醫(yī)院定位選擇目標(biāo)顧客群，有針對性地為相關(guān)部門和科室提供經(jīng)營資訊；
 
10、定期統(tǒng)率組織對全院各科室、各?？七M(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總并進(jìn)行經(jīng)營損益分析，服務(wù)指標(biāo)、成本基準(zhǔn)、經(jīng)營報表建立比較分析，向科主任及各分管院長提出運(yùn)營概況報告，使各部門主管、分管院長及總院長及時了解醫(yī)院運(yùn)營情況，該份運(yùn)營概況報告亦可作為年度運(yùn)營考核的參考依據(jù)之一；
 
11、統(tǒng)籌組織協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)醫(yī)院管理，結(jié)合醫(yī)療市場變化、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的實際，深入科室做好調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的問題和好的作法，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營異常原因及改善對策報告，為增收節(jié)支作出成效；
 
三、其他
 
12、負(fù)責(zé)組建和培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊（專科經(jīng)營助理），協(xié)助開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足醫(yī)院發(fā)展需要；
 
13、負(fù)責(zé)審查部門內(nèi)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定；
 
14、統(tǒng)率組織院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
 
15、負(fù)責(zé)全院各部門間有關(guān)經(jīng)營管理的溝通協(xié)調(diào)工作；
 
16、 協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)事件；
 
17、定期向總院長匯報醫(yī)院運(yùn)營管理相關(guān)情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
 
任職要求：
 
1、知名院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
 
2、具備大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)八年以上的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)市場規(guī)律和運(yùn)營特點，能精準(zhǔn)把控不同階段的運(yùn)營策略和經(jīng)營行為，目標(biāo)意識突出；
 
3、精通財務(wù)規(guī)則和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)、解決問題，有卓越的創(chuàng)新、精進(jìn)意識和解決復(fù)雜事務(wù)的水平。
 
4、為人正直、誠信，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，樂于接受新事物、新理念。
 
職能類別：醫(yī)院管理人員關(guān)鍵字：醫(yī)療運(yùn)營醫(yī)院運(yùn)營分析醫(yī)院經(jīng)營管理醫(yī)院預(yù)算分析醫(yī)院投資分析醫(yī)院戰(zhàn)略運(yùn)營醫(yī)院總經(jīng)理
 
 
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