文章來源：百勝智能科技有限公司http://m.panjiangsh.com/ 發(fā)布時間：2014-12-26

　　國內百勝電機企業(yè)普遍在培養(yǎng)管理體系上相對稚嫩，企業(yè)不妨引進先進的管理體系，向國外取經(jīng)，增強企業(yè)內的體制，從而帶動員工的工作效率。在培養(yǎng)方面加大人才建設的投入尤為重要，培育高技術人才是企業(yè)進步的根本之道。
　　企業(yè)應注重提高內部整體的管理水平，合理制定品牌戰(zhàn)略，明確的分工，并且高效協(xié)調各個部門有條不紊的貫徹實施企業(yè)的品牌戰(zhàn)略，以提升企業(yè)的品牌價值，借鑒國外企業(yè)有效的管理路線，使人看見有條理，有規(guī)模的企業(yè)，以此增強企業(yè)品牌在國際市場上的話語權。
 

文章來源：百勝電機   http://m.panjiangsh.com