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2023年至2024年大廠裁員情況統(tǒng)計
文章發(fā)布:尚賢達編輯
時間:2024-10-06
瀏覽次數(shù):4408次
尚賢達獵頭公司是知名獵頭公司,總部設在深圳,獵頭服務區(qū)域覆蓋北京、上海、深圳、廣州、重慶、天津、武漢、長沙、南京、杭州、廈門、成都、青島、西安、??凇⒛蠈幍葒鴥?nèi)35個主要城市,及部分境外區(qū)域。獵頭招聘網(wǎng)服務主要行業(yè)為制造、IT、通訊、快消品、耐消品、房地產(chǎn)、 公共工程、化工、能源、金融、汽車等;尚賢達獵頭網(wǎng)以海量高端人才、專業(yè)顧問團隊、高效人企適配而著稱,在十大獵頭公司排名中位居前列。

2023年至2024年,許多大廠都進行了裁員,以下是一些知名企業(yè)的裁員情況列表:
一、汽車行業(yè)
  1. 東風本田
    • 時間:2024年9月
    • 裁員規(guī)模:預計2000人
    • 補償方案:N+2+1
  2. 上汽大通
    • 時間:2024年9月
    • 裁員規(guī)模:南京工廠整體裁員40%
  3. 美國通用
    • 時間:2024年8月
    • 裁員規(guī)模:軟件和服務部門約1000人
  4. 上汽通用
    • 時間:2024年8月
    • 裁員規(guī)模:與中國市場相關的多個部門,包括研發(fā)部門(具體人數(shù)未詳)
  5. 極星
    • 時間:2024年7月至9月
    • 裁員規(guī)模:約30%
  6. 廣汽本田
    • 時間:2024年6月
    • 裁員規(guī)模:首批裁員2300人
    • 補償方案:N+2+1.8
  7. 一汽大眾
    • 時間:2024年5月
    • 裁員規(guī)模:佛山分公司部分第一次勞動合同到期員工不續(xù)約(具體人數(shù)未詳)
  8. 特斯拉
    • 時間:2024年5月和4月
    • 裁員規(guī)模:約10%(大規(guī)模裁員潮),另有消息稱希望裁員20%
  9. 理想
    • 時間:2024年5月
    • 裁員規(guī)模:約18%,約5600人
  10. 大眾
    • 時間:2024年5月
    • 裁員規(guī)模:通過削減德國行政人員規(guī)模來改善全年業(yè)績(具體人數(shù)未詳)
二、科技行業(yè)
  1. 谷歌
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:多個部門解雇了數(shù)百名員工
  2. 亞馬遜
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:Twitch計劃裁員35%,影響約500名員工;有聲讀物部門Audible裁員約100名
  3. Meta
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:Instagram至少有60名技術項目經(jīng)理的崗位被裁撤
  4. 思科
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:裁減5%的員工,約4250名
  5. SAP
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:計劃裁減8000名員工
  6. 黑莓
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:裁員200人,未來還會進一步裁員
  7. Unity Software
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:裁掉25%的員工,約1800名
  8. Discord
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:裁掉17%的員工,合計170人
  9. LinkedIn
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:裁員近1000名員工,約占其公司全球員工總數(shù)的6%
  10. TikTok
    • 時間:2024年(具體月份未詳)
    • 裁員規(guī)模:在全球裁員了1000多名員工,影響了運營和營銷團隊
三、其他行業(yè)
  1. 阿里巴巴
    • 時間:截至2023年12月31日
    • 裁員規(guī)模:全年累計減員20480人
  2. 騰訊
    • 時間:截至2023年12月31日
    • 裁員規(guī)模:本部減員4548人,子公司和并表投資公司的員工減員3019人
  3. 百度
    • 時間:截至2023年12月31日
    • 裁員規(guī)模:減員1500人
  4. 小鵬汽車
    • 時間:截至2023年底
    • 裁員規(guī)模:減員2279人
   以上裁員情況可能隨時間推移而發(fā)生變化,且不同來源的信息可能存在差異。對于具體企業(yè)的裁員情況,建議查閱相關企業(yè)公告或權威新聞報道以獲取最準確的信息。