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徐州，作為中國江蘇省的一個重要城市，具有豐富的歷史文化底蘊和較為雄厚的工業(yè)基礎。近年來，徐州市在產業(yè)轉型升級中，逐步形成了幾個支柱產業(yè)，同時也面臨著高端專業(yè)人才緊缺的問題。

 支柱產業(yè)

1. 裝備制造業(yè)：徐州是我國重要的裝備制造業(yè)基地，擁有眾多大型國有企業(yè)，如徐州工程機械集團有限公司（XCMG）等，產品涵蓋工程起重機械、礦山機械、路面機械等。

2. 新能源產業(yè)：徐州市在新能源領域，特別是太陽能光伏、風能發(fā)電等方面有較好的發(fā)展。

3. 新材料產業(yè)：以高性能復合材料、新型合金材料等為代表的新材料產業(yè)在徐州發(fā)展迅速。

4. 生物技術和醫(yī)藥產業(yè)：徐州市積極發(fā)展生物醫(yī)藥產業(yè)，建立了一批生物醫(yī)藥研發(fā)和生產基地。

5. 現(xiàn)代服務業(yè)：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，金融、物流、信息技術等現(xiàn)代服務業(yè)在徐州的比重逐年提高。

 高端專業(yè)人才緊缺情況

1. 技術研發(fā)人才：在裝備制造、新能源、新材料等高新技術產業(yè)領域，對技術研發(fā)人才的需求量大，尤其是具有創(chuàng)新能力的高端人才。

2. 管理人才：隨著產業(yè)的升級和企業(yè)規(guī)模的擴大，對具有國際視野和管理經(jīng)驗的高級管理人才的需求增加。

3. 專業(yè)技能人才：在現(xiàn)代服務業(yè)領域，如金融服務、信息技術等，對專業(yè)技能人才的需求也較為迫切。

4. 生物醫(yī)藥人才：生物醫(yī)藥產業(yè)對研發(fā)和臨床試驗等專業(yè)人才的需求非常旺盛。

 解析

1. 人才培養(yǎng)與產業(yè)需求不匹配：目前，徐州市在人才培養(yǎng)方面與產業(yè)發(fā)展的需求存在一定程度的脫節(jié)，高校和職業(yè)院校在專業(yè)設置和課程內容上需要進一步與市場需求對接。

2. 人才吸引力不足：與一線城市相比，徐州市在生活環(huán)境、薪酬待遇、發(fā)展機會等方面尚有差距，這影響了高端人才的引進。

3. 政策支持：徐州市政府已經(jīng)意識到人才對于產業(yè)發(fā)展的重要性，正在通過實施一系列人才引進和培養(yǎng)計劃，如人才住房補貼、稅收優(yōu)惠等政策，來吸引和培養(yǎng)高端專業(yè)人才。

4. 產學研結合：徐州市正在推動產學研的深度融合，通過與高校、科研機構的合作，促進技術成果的轉化，同時為產業(yè)培養(yǎng)所需人才。

徐州市在鞏固和發(fā)展支柱產業(yè)的同時，需要著力解決高端專業(yè)人才緊缺的問題，以推動經(jīng)濟的高質量發(fā)展。