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職責(zé)：
1、根據(jù)行業(yè)/品牌/產(chǎn)品特點(diǎn)及客戶圈層，制定面向新零售轉(zhuǎn)型的實(shí)施方案和實(shí)施路線圖；搭建和運(yùn)行新零售渠道模式，合理布局線上和線下銷售通路，打造一體化的新零售格局,；

2、不斷摸索和探索線上和線下協(xié)同的新零售渠道模式，進(jìn)行會(huì)員的有效招募、新客開發(fā)、終端消費(fèi)者的會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷，完成公司下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)新零售體系的搭建，實(shí)現(xiàn)終端銷售者的管理及服務(wù)，有效制定并執(zhí)行全國(guó)終端店鋪新零售版塊運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作體系，監(jiān)控實(shí)施并定期優(yōu)化；

4、新零售管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理，通過(guò)制定各項(xiàng)有效激勵(lì)方案，保障團(tuán)隊(duì)整體提升及員工發(fā)展更加順暢

任職要求：

1、3年以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn)， 具備新零售系統(tǒng)搭建和管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉O2O新零售行業(yè)特點(diǎn)；

2、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

3、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；