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                成功案例
            
      
            
      
                
                SUCCESSFUL
                
            
      
        
      
        
      
            
      
                
      為某集團成功招聘到催收總監(jiān)
      
                
        
                    
      • 獵頭職位：催收總監(jiān)
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      • 職位年薪：60萬
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      • 推薦客戶：某集團公司
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      • 推薦人數(shù)：1人
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      • 尋獵周期：16個工作日
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      • 工作地點：廣州
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      • 學歷要求：本科及以上
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      • 工作經(jīng)驗：10年以上
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                        職位職責
      

      
1、建立并完善催收運營管理機制，不斷優(yōu)化催收策略以及流程。
      

      
2、建立并完善外包合作機構管理體系，制定外包機構開發(fā)、合作、淘汰機制和流程。
      

      
3、結(jié)合公司及部門業(yè)務發(fā)展與監(jiān)管要求，建立催收質(zhì)量服務體系。
      

      
4、負責催收部團隊文化建設、績效管理、預算管理以及人才培養(yǎng)。
      

      

      

      
任職資格
      

      
1、全日制大學本科及以上學歷。
      
2、熟悉通曉風險管理相關知識，具備豐富的金融行業(yè)業(yè)務風險管理經(jīng)驗；
      
3、熟悉消費金融行業(yè)的發(fā)展方向，了解相關法律法規(guī)及政策；
      
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有良好的組織計劃能力、具有良好的邏輯思維能力、具有熟練的辦公自動化軟件的操作能力；
      
5、具有10年或以上銀行或者消費金融行業(yè)的風險控制團隊管理經(jīng)驗。