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成功案例
SUCCESSFUL
為某集團成功招聘到催收總監(jiān)
  • 獵頭職位：催收總監(jiān)
  • 職位年薪：60萬
  • 推薦客戶：某集團公司
  • 推薦人數(shù)：1人
  • 尋獵周期：16個工作日
  • 工作地點：廣州
  • 學歷要求：本科及以上
  • 工作經(jīng)驗：10年以上
職位職責

1、建立并完善催收運營管理機制，不斷優(yōu)化催收策略以及流程。

2、建立并完善外包合作機構管理體系，制定外包機構開發(fā)、合作、淘汰機制和流程。

3、結(jié)合公司及部門業(yè)務發(fā)展與監(jiān)管要求，建立催收質(zhì)量服務體系。

4、負責催收部團隊文化建設、績效管理、預算管理以及人才培養(yǎng)。



任職資格

1、全日制大學本科及以上學歷。
2、熟悉通曉風險管理相關知識，具備豐富的金融行業(yè)業(yè)務風險管理經(jīng)驗；
3、熟悉消費金融行業(yè)的發(fā)展方向，了解相關法律法規(guī)及政策；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有良好的組織計劃能力、具有良好的邏輯思維能力、具有熟練的辦公自動化軟件的操作能力；
5、具有10年或以上銀行或者消費金融行業(yè)的風險控制團隊管理經(jīng)驗。